奥姆尼康（Omnicom）集团——全球最大的广告公司

　　奥姆尼康与美国管理会计师协会IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。目前，此项目已扩展到其全球的子公司。奥姆尼康公开认可CMA证书。

　　卡特彼勒（中国）——世界500强

　　卡特彼勒公司陆续支持员工参加CMA认证培训和考试，并负责所有考试、培训、教材等费用的支出。目前为止，已有将近100名来自卡特彼勒（中国）的员工和将近430名来自卡特彼勒其它国家的员工接受了CMA认证的培训和考试，并在公司的运营中扮演着战略合作伙伴的角色。卡特彼勒认可CMA证书。
 

　　强生集团——世界500强

　　强生集团先后组织亚太区200人学习并考证CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出：CMA优先考虑。多年来世界500强的强生公司对CMA项目都十分支持，不仅鼓励会计和财务人士考取认证，还为CMA考生提供在线课程和其它激励措施。另外，也为CMA考试中表现优异的考生提供现金奖励。强生公司先后投入大量资金或通过其他方式激励旗下200个运营公司、分公司和合资公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试，并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要部分。

　　拜耳集团——世界500强

　　拜耳材料科技有限公司一向重视提高员工职业技能，希望员工更有预见性，从而积极地引导公司向未来迈进。因此公司支持NAFTA控制中心任何想要加入IMA并参加CMA认证考试的雇员并同时对拜耳材料科技旗下其它财务部门的雇员开放CMA培训项目。拜耳公司承诺，公司对员工提供假期和报销的形式来帮助其雇员通过CMA考试，并成为一名注册管理会计师。

　　CMA管理会计师普遍持证者薪资待遇情况如何呢？我们拿比较有代表性的CPA来做个对比。