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校园VS职场,差的不止是一套西装
摘要对于刚毕业半年多,和还剩半年多就正式毕业的大学生来说,从学生转变和财务人,如何尽快适应从校园到职场的角色场景转换,从“学生”顺利变身为“财务人”,对一生的职业规划都有着重
  对于刚毕业半年多,和还剩半年多就正式毕业的大学生来说,从学生转变和财务人,如何尽快适应从校园到职场的角色场景转换,从“学生”顺利变身为“财务人”,对一生的职业规划都有着重要的意义。想要完美变身,不如先看清楚校园和职场之间的差别有多大——
 
  Round1.环境:校园比职场单纯得多
  直观看来,大学生所处得校园环境可比财务人所处的职场要简单得多。大学生的责任、人际关系都不算复杂,人和人之间的冲突与竞争也还算和谐平静。
  虽然有人会说班级里、寝室里勾心斗角,或者是社团中、学生会暗箭明枪。但是事实上这些“争斗”不过是花拳绣腿罢了,它真的影响到你什么了?是一个虚无的、简历上都未必认的头衔呢,还是一个说不定明年就分手了的恋人呢?哪怕是奖学金,几百到几千,没了也不过是少一顿大餐、一部手机的事情。
  可是如果放在职场上,你所做的一切都会影响到个人、团队、部门和公司的利益。面对上司、同事,包括未来的下属,可没有面对老师、同学、学弟学妹那么简单。
  比如上司想要栽培你,把某个容易出成绩又锻炼人的预算项目交给你负责。这一举动看起来简单。但是首先,他会担心会是否会有了经验就想要跳槽;其次,周围的平级同事会觉得老板偏心而对你产生敌对心理,或是给你挖坑。而你自己呢,还要想着这样的任务接下来是否合适、上司到底是坑你还是帮你?
  更别提办公室里各种精彩的“小团体”和谣言了,有人向你抱怨老板、有人提醒你要小心谁、有人恶意揣测你……诸如此类放在职场中,若不小心传到了上司耳中或影响了工作,那不是扣一点学分的问题,而可能直接职场进入死局或“被离职”。
 
  Round2.行事:职场才是真正的起步
  说到行事,现在很多大学生都认为自己已经做得不错了,待人接物不错、工作专业也不错。可是事实上,你们经历的一切人际竞争、工作操作,都是一种“模拟”,充其量只能归为预先社会化,说到底,是一个实践阶段。
  最明显一点,同样是填错了单据、贴错了凭证、录错了数据,如果发生在实习阶段,有老师、学校、家长、社会为你担待着,实习公司最多就是说你几句、向老师反映,或者取消实习你去下一家,下家也不一定会问你关于之前不做的原因,反正也只是个实习。
  而如果这些事情发生在正式的职场,全都要你自己承担。扣工资、扣绩效、批评、辞退等各种情况,若是被辞了,下一家公司面试了人家HR还要刨根问底。
  这就是真正的负责。“学生”是过渡,职场,才是真正的起步。
 
  Round3.心理:步入职场的财务人身份满足了心理需求
  财务人这个角色,比起大学生给你更多的心理满足感。就业,对于一个年轻人来说有相当丰富的意义,这意味着你从此可以经济独立了、你的身份得到了最后一次社会化的转变、你接着可以面对各种各样的人生大事包括购房、结婚、生子等,一切都要从步入职场之后开始。
  就好像是初中生成为了高中生,高中生升级成了大学生一样,这种心理需求的满足带来的热情是无法忽视的,所以大部分财务新人总是能表现得格外有活力,什么事都想要尝试、想要发挥自己一切能力。
 
  Round4.持续性:职场热情更难维持
  刚入职场的时候总是很积极的,好像穿了新的衣服,总想要多照几次镜子似的。
  但是这种积极性很容易就被熄灭,日复一日地录入数据、贴不完得凭证单据、看不到头的加班、接触不到的专业工作,都可能让年轻财务人对职场失望不已,进而变得对工作没了热情、浑浑度日,如此态度,工作、工资自然没有进展,恶性循环进而形成。
  在大学生活里,想要保持对校园的热情,可以加入社团、参加班级活动、和寝室朋友出去玩耍,或者考个英语四六级、考个驾照等证书来充实自己。
  而在职场里,也可以如此,只是这些调整内容需要你付出更多的努力和耐心。
  第一步,做好自己的本职工作。对于财务行业来说,每个新人都要从打杂做起,除非你有非常强硬的后台,否则就安安静静贴凭证吧,你会发现简单的凭证,若是用心贴了,也能格外出彩,比如整齐、不掉页、快速等。
  第二步,加快自己的脚步。接触不到专业的领域和工作,说明在众多同事中你能力和经验没有一样是可以的,既然经验需要长时间累积,那就先从能力开始,选择一些有价值、提升能力的证书去读。毕竟财务行业除了认同年限,也同样看重证书资格,CPA、CMA或是初级、中级职称,多种内容方向、多种培训方式。
  第三步,坚持,多和优秀的人交流。优秀的财务人就像是校园中的老师、学长学姐,可以给你提供丰富的经验。有人说觉得自己刚入职没有多久,从哪里结识这么多优秀人才?其实不少培训机构本身就是一个人才的聚集地,比如高顿财经的面授班里、QQ群中、高顿部落等,不少在机构中考证培训的资深财务人们都很乐意结识年轻人,一来交流思想,二来也为自己的公司、部门招揽人才。另外,多参加一些讲座、校友会,多阅读,都是不错的选择。
 
  ▎本文作者Esther,来源高顿。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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