越来越多人意识到财务转型的重要性，纷纷开始加入CMA管理会计考试大军中。也有不少观望者，想要了解这CMA的投入产出价值到底有多大，毕竟是国外财会证书，费用要高于国内的。这样的担忧可以理解，就从北京CMA工资收入出发，这投入跟产出非常划算！
 

　　
 

　　北京CMA薪资待遇

　　CMA持证者工资水平到底比非持证者高多少呢？单从亚洲看，具体数据如下：CMA持证者平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。

　　IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

　　作为中国最发达城市之一，相较于其他二三线城市，北京cma薪资待遇普遍高于平均水平。
 

　　北京CMA就业方向

　　备受国有企业及世界500强企业雇主推崇：CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

　　岗位年薪高，职业发展空间大：在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
 

　　CMA未来发展一片燎原之势

　　在财务转型的当口，传统的“账房先生”该何去何从呢？答案是显然易见的——必须改变方能适应。传统的财务会计必须向管理会计过渡才能免遭淘汰的危险，实现高薪脱变。在美国，80%是管理会计，20%是财务会计，然而现今中国的结构是相反的。随着经济的改革以及与国际化的慢慢接轨，中国需要的将是管理会计方面的人才，管理会计涉及到的预算分析、核算直接支撑到管理决策层面，从而使企业风险降到**，实现利润**化，换言之，它能为企业创造价值。
 

　　你给企业带来价值，相应的，企业会回报你更高的薪资和更广阔的职业发展平台。据统计，中国现在管理会计方面的人才缺口达到了300万，然而持证人只有5000，企业对这方面求贤若渴，越来越多的公司对内部财务人员进行管理会计内训，要求财务经理及以上职位必须持有CMA证书，应聘时，对持有CMA的应届毕业生也亲睐有加。政府也在大力推广管理会计，不仅三次下发红头文件，要求央企、国企的财务会计向管理会计转型，而且在一些高校慢慢开设了CMA的方向班。

       有关CMA报考、cma考经等内容，可密切关注高顿CMA官方网站//cma.gaodun.cn/ 或关注微信号chinacma