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财务人员如何应对会计行业的转型
摘要《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到:未来十年内,会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代,初步预计有60%的普通财务会计

  《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到:未来十年内,会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。

 

  目前财务人才中90%是基础核算人员,而财务信息化建设正如火如荼的进行,实施财务转型,整个财务团队人才结构会不可避免转变,核算人员难逃大量淘汰的命运。

 

  面对这样的挑战,2017年的财务人该怎么选择呢?

 

  根据财政部《全面推进管理会计体系建设的意见》《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件要求,全面推动会计工作由核算型向管理决策型转变,加快管理会计人才的培养,到2020年培养3万名善于管理和决策的管理会计人才。

 

  在这份作为未来5年会计行业的纲领性文件中,23次提及了管理会计,并将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标,其导向性不可谓不明显。而在此前后,财政部接连颁布了《管理会计基本指引》、《管理会计应用指引(征求意见稿)》等重磅文件,一个日渐成熟的管理会计体系正喷薄欲出。

 

  管理会计不同于传统的财务会计,其培养的正是那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来,从而实现经营目标的管理型会计人才,符合国家倡导的方向和财务转型的趋势,也是目前企业所急需的财务人才。

 

  CMA作为管理会计中第一热门证书,未来必将是中国的蓝海人才。CMA是全球管理会计及财务管理领域的权威认证,被称世界财经领域三大黄金证书之一。2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划,得到政府的大力推广

 

  此外,CMA管理会计在企业的认可度也相当之高,目前已经有中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先,并纷纷开展内训培养人才,作为晋升高管的重要衡量标准!

 

  作为紧缺人才,CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入,在全球范围内,CMA认证持有者年薪高达125,000美元,比非CMA高出30%-120%!

 

  高顿财经的老师认为:随着国内经济的快速发展,社会和企业所需要的不再是“账房先生”的角色,真正“补位”的将是那些“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计”。

 

  高顿作为国内**CMA人才培训基地,自2009年以来,就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发,推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构,已经连续8年获CMA“考量”**和通过率**!蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖,高顿设有国内**CMA教研团队,与上海财经大学合作成立管理会计研究所,拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。

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IMA协会标志
CMA是美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)的简称。是由美国管理会计师协会(IMA)于1972年所推出的专业认证制度,作为对会计和财务专业人士的鉴定,CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的三大认证,被众多企业所认可。
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