摘要：

传统的财务会计人，俗称“帐房先生”、“表哥表姐”，因为他们只会算帐不懂业务，只会做表不懂经营，门槛低，容易被取代，对企业做强做大的价值微乎其微，通常被21世纪的老板们所忽略，这些雇主甚至认为这些只会做表的员工的工资应该由税务局等外部机构来发放，可悲的一个群体！


老会计们，曾经是一个有着耀眼光环的特殊阶层，他们见证了中国经济由计划经济向市场经济转变，他们光鲜的职位、稳定的收入曾经让多少人为之羡慕。如今，时代在变，21世纪对财务人员的要求也越来越高，时过境迁，如今的老会计们已经年到中年，已经适应不了财务信息化的要求，他们对企业的预算预测、成本分析、财务决策等高级财务职能更是爱莫能助，他们不懂业务，不懂管理，无法对企业高层提出建设性的发展战略，所以人到中年的老会计人不禁发出感慨：“时代变化太快了，管理会计取代财务会计是大势所趋呀。”


一个老会计对当今会计变革的思考

我自大学毕业参加工作以来，会计改革一直是如火如荼，从各行业会计制度到统一的企业会计制度，再到现在的企业会计准则和企业内控建设等等，可见国家也在大力推动企业发展和财务变革，要求财务会计逐步向管理会计转型，而每次变革都需要我们有持续学习和与时俱进的能力。这是一个不进则退的社会，竞争非常激烈，以前还备受重视的核算会计，一转眼就成为被优先淘汰的对象了，我们哪里还敢放慢学习的步伐呢？我不仅每年都有学习计划，而且力争做到学以致用 。

在当今这个时代，我们只有不断地学习，才能不断体现出自身的价值，正如学习CMA课程一样，管理会计就是要帮助企业不断创造价值！

管理会计已逐渐成为企业资源整合的核心岗位

来自中央财经大学会计学院副院长刘俊勇表示，在这样的背景下，财务需要担任的角色不再是关起门来算帐的帐房先生，不再是一心只算眼前账两耳不闻经营事的核算会计，而是已逐渐成为企业资源整合的核心岗位，至少未来十年，财务会计的需要将下降2/3，管理会计的需要将巨幅上升，中国目前管理会计人才缺口已经突破300万。

随着新时期会计职能的转变，中国财务人员的角色也正在从传统的专注财务核算及报告的“帐房先生”转变为积极推动业绩和利润产生的“战略决策辅助者”。随着市场需求的变化和企业财务转型，核算会计的处境是江河日下，未来前景一片暗淡，升职和加薪计划与他们无缘，这些从计划经济走过来的老会计们只能眼睁睁的看着管理会计登上了历史的舞台，备受老板和投资方亲睐。

老会计们必须进行中年职业转型，避免“表哥表姐”的尴尬

表哥表姐，如今是一个悲哀的群体

传统的财务会计人，也就是本文中提及的老会计人，俗称“帐房先生”、“表哥表姐”，因为他们只会算帐不懂业务，只会做表不懂经营，门槛低，容易被取代，对企业做强做大的价值微乎其微，通常被21世纪的老板们所忽略，这些雇主甚至认为这些只会做表的员工的工资应该由税务局等外部机构来发放。可悲的一个群体！


智联招聘高级职业顾问郝先生在接受笔者专访时这么说，个人迈入“40、50”阶段后，这是决定人生跳槽的关键阶段，可选择的范围相对狭窄，而且上有老下有小，生存压力骤增，再重新选择行业和岗位的成本太高。人才市场上针对财务岗位的招聘出现了冰火两重天的巨大差异，世界500强和知名国内企业都非常稀缺懂管理和经营的财务岗位，不惜重金找猎头挖墙脚。而普通会计的岗位却越来越少，因此大批核算会计和刚走出校门的会计专业大学生找工作非常难，通常出现很多人抢一个岗位的现象。因此，从市场需要导向看，我推荐财务从业人员尽量往上走，不要仅限于会计知识，多学一些诸如管理、金融、营销、投资这些知识，让自己更有竞争力。