摘要：

CPA，一个被誉为中国财务会计的**证书，CMA，一个被誉为全球管理会计领域的黄金认证，是衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准，CMA也一直被誉为国际财务界的MBA。如今两大证书在中国相逢，在中国市场激烈的竞争中难免会出现一丝火药味，CMA与CPA较量的背后：管理会计在中国逐渐受到关注。

美国注册管理会计师CMA 09年被国家外国专家局引进中国，在短短的时间内，中国持有CMA认证的财务人员已达到数千人，目前CMA在国内的发展前景不可小觑，发展势不可挡，我们可以预见到在不久的将来，CMA与CPA在中国市场上将会呈现分庭抗礼的发展态势。

CPA是中国市场经济快速发展的产物，在建立市场经济的进程中发挥了重要的作用，CMA是中国经济实现结构调整和经济发展战略转型的需要，也是中国企业财务转型升级的现实需要。然而随着中国经济改革和开放的力度不断加大，中国政府人士、专家学者和企业财务界都越来越认识到管理会计的重要性，中国培养管理会计人才乃是当务之急。

一个积极开放的中国，一个积极走向国际化的企业对财务人员的要求已不仅仅是懂得财务会计知识，懂得看帐、做账、报账等审计能力，企业需要的是既懂财务知识，又懂经营管理的高端财会人员。而美国注册管理会计师（CMA）恰恰符合这一要求。CMA认证所侧重的预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合企业对会计人才的需求，在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。

在价值创造上，CPA是衡量价值，CMA是创造价值
财务数据好比金矿，从中提炼出对决策、计划和控制的有用信息就是炼金，因此CPA就好比挖金矿，而管理会计CMA就好比把金矿提炼成金子。我国企业和财务人员的可悲之处就是把所有的时间用来埋头挖矿，而且也只会挖矿；而没有多花点时间用来把金矿炼成金子。

CMA是内因，CPA是外因，外因通过内因起作用
一个企业内部财务管理混乱，外部审计再高明也无济于事。内部财务管理是硬功夫，外部审计是程序性，现在把位置搞颠倒了，强调外部，忽视内部，倒果为因，倒因为果。

在发展方向上，CPA是一种执业资格证书，CMA是CEO、CFO的通行证
CPA是进入财会审计部门的敲门砖，重在记录和总结企业过去的经营状况，对财务报表进行制作，报告和审计。在财会领域中多为中低端职位，而CMA考试注重的是企业的财务管理，预测企业未来的发展方向和前景，帮助普通财务人员向财务高级管理人员转变，因此，许多企业CEO、CFO都拥有CMA认证。

CMA与CPA所处的价值不同直接导致了薪资水平的差异
近期，在IMA与国家外专局在“中文CMA项目认证”第二轮签约仪式上，IMA公布了中国区薪资调查结果。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA（美国注册管理会计师）认证，19.5%为CPA（注册会计师），8.1为CIA（认证内部审计师），29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

CMA与CPA在中国的较量还会持续，这种合理的竞争有利于中国财会形成百花齐放、百花争奇斗艳的良好格局，让我们一起拭目以待！