摘要：

前面我们介绍了我国管理会计处于对外国理论的介绍和引入阶段，如我国在大力引进美国注册管理会计CMA认证，这是中国大力发展管理会计的一重大举措。


我国管理会计理论实践缺乏，成功的管理会计实践案例更是稀少，笔者认为我国管理会计理论实践可以向如下四个方面发展。 　

一、企业必须建立适合自己企业的成本计量目标

随着我国经济体制的改革不断深化，企业已是相对独立的经营实体，企业在经营过程中，无不注重“开源节流”。因此，成本的计量是一个不可避免的问题，成本管理的目标也自然发展为融预测、决策、计划、核算、控制、考核和分析等为一体的多元化体系。

管理会计在发挥会计的预测职能时，往往会运用到边际成本，差量成本，机会成本，目标成本等项目，因此对于企业来说，就必须建立适合自己企业的成本计量目标。随着市场的不断扩大，企业在预测的时候还必须考虑以往年度的成本资料以及相关竞争对手，竞争行业的成本。 　

二、财务指标与非财务指标双管齐下进行绩效考核

长期以来，杜邦评价指标体系在企业尤其是上市公司应用较广，其中投资报酬率指标已成为引导企业投资、筹资、收益分配的有力工具，因而高投资报酬率也往往成为绩效优良的代名词。但是随着企业规模的扩大已经部门的细化，单纯地以这一项指标评价企业的绩效是片面的。许多上市公司的股价并不因其投资报酬率的高低而出现同向变动。同时，只重视报酬率指标，而忽视了企业的“软实力”，如顾客的满意度，顾客的忠诚度等等往往会使企业丢失很大的一片发展市场。因此，我们要将财务指标与非财务指标相结合综合得评估企业的经营绩效。　

三、培养管理会计人才迫在眉睫

管理会计人才是企业重要的智力资产，我国管理会计人才匮乏，导致企业无管理会计人才可用，更谈不上企业进行管理会计方面的实践了。

鉴于此，中国外国专家局在中国大力引进全球管理会计权威认证——美国注册管理会计师CMA，希望CMA能够推动中国企业财务加快升级，为中国培养管理会计人才做出卓越贡献，与此同时，中国国资委也在下发通知要求各大央企、各地做好美国注册管理会计师CMA认证培训工作，这种种举措都是为了培养管理会计人才这一智力资产。

四、案例研究是未来管理会计研究的发展方向

借鉴国外管理会计研究的经验，国外的研究重点着重于典型案例的分析。我国的国情与外国不同，我国的理论研究与实践历来有较大的脱节，在这个问题上，我国也给予了相当的关注。中国会计学会在1999年专门成立了“管理会计与应用专业委员会”，并举办了全国性的“管理会计与应用专题研讨会”，而且“管理会计与应用专业委员会”在中国总会计师协会的配合下，发起了“中国管理会计典型案例经验总结与研究”的活动。相信这一类的活动给我们的管理会计发展指明了道路。