在日前上海国家会计学院举办的“全球经验与中国实践高层研讨会”上，财政部会计司制度二处处长高大平透露，财政部不久前发布了关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，该指导意见明确提出，中国管理会计体系建设的目标是建立与中国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。力争三到五年之内，在全国培养一批人才，通过五到十年的努力，基本建成中国特色的管理会计体系，使中国管理会计迈入世界先进行列。而围绕这一目标，指导意见提出今后主要任务是4+1体系的建立，即管理会计理论体系、执行体系、人才培养、信息化建设和咨询服务市场。

　　高大平表示，中国的管理会计理论研究虽然不断向前推进，但实务创新的实践不够，为此，指导意见明确提出，从以下几个方面加强理论机制建设：第一、整合科研院校单位等优势资源，推动形成管理会计产学研联盟；第二、加大科研投入，鼓励科研院校，国家会计学院等建立会计研究基地。第三是推动改革现行，会计科研成果评价方法，第四，提升我国管理会计理论研究的国际影响力。

　　高大平指出，财政部一直重视会计人才的培养，会计人才队伍建设取得显着成效。2013年年底，全国累积优484万人取得会计师资格证书，会计领军人才培养工程自2005年启动以来累积有402名员工毕业。大中型企事业单位从会计师素质提升工程，2013年三家国家会计学院实际培训人数达到8048人。

　　“目前我们的培养主要是侧重于财务会计方面，管理会计人才相对缺少。为此，今后会采取以下措施：第一、在现行人才培养工作中，增加管理会计的内容，第二、改革会计专业资格考试，第三、鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，第四、探索管理会计人才培养的其他途径。”高大平说，“在指导意见的起草和意见征询过程中，社会各界对当前我们是否应当建立中国的管理会计师考试，或者类似的认证制度意见不一样，对此我们进行了认真的研究，考虑国务院正在清理职业资格许可和认定，为了提高稳定性和可行性，指导意见从改革现行的会计专业和注册会计师考试内容入手，将管理会计与现有会计专业资格体系，和注册会计师考试进行有序衔接，并提出探索管理会计人才培养的其他途径，为未来管理会计人才培养的方式预留一定的空间。”