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财务人你想拿高薪资，那得先拿到注册管理会计师CMA证书！
2017-11-01
摘要在过去的2013年是我国实施十二五规划承前启后的关键年，这一年我国行业信息化涌现了相当一批能力强，影响力大，服务覆盖面广的企事业单位，为推动行业信息化健康有序发展做出了重要贡献，各行业，各领域涌现出了一批信息化优秀解决方案，应用案例，值得学习
之前会计界有一句话——“会计越老越吃香”，但在企业生存环境愈加复杂，加之人工智能和财务信息技术的冲击下，这句话如不加上一个前提，便会彻底失灵。
有的人干了一辈子会计，一年收入也就是8-10万，而有些人年纪轻轻却在拿百万年薪，原因何在?
答案是，他们为企业带来的价值天壤之别。尽管广义上大家都称为“会计”，但前者每日奔走在对付账款来往，负责成本核算、报表编辑等基础工作，后者则精于风险管理，掌握全面预算，熟悉内部控制，并能支持战略决策，一个记录价值，而另一个则是创造价值，所得回报自然差别巨大。
而对前者更不利的还有，随着财务机器人、财务共享中心以及财务外包的普及，从事基础财务工作的财务会计将面临需求急剧下降的就业局面。
截止至2016年底全国中小企业数量5000万家左右，会计从业人群将近2000万人，其中90%是财务会计，而管理会计只有10%。
IMA(美国管理会计师协会)公布的2016薪资调查显示，管理会计CMA比非CMA的工资以及综合福利的收入高出50%。
管理会计CMA所涉及的课程内容，紧扣风险管理、全面预算、成本管理、内部控制以及投融资决策等为企业提供决策支持，能够创造价值，并为持证者提升自身价值增加筹码的关键工作。
这也是众多行业领导企业聘请CMA业内专家进行企业内训的重要原因。目前，中国银行、强生、兵装集团、平安集团、威高集团、长安汽车、中国农发行、中民族证券、北汽福田、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等百余家一流企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训，更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
其实还是那句话，想要赚得高薪，让自己越来越“值钱”，选择远比努力更重要，在会计行业，选对了领域和职能，远比你吃再多的苦，考再多的证书有用得多。
关于高顿财经
高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内知名CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
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